Przyjęło się twierdzić, że media to czwarta władza. Potrafią szybko uczynić z kogoś gwiazdę ale również w podobnym tempie zniszczyć. Kreują rzeczywistość, wpływają na poglądy, wybory i decyzje. Podstawą kontaktu z nimi jest zdolność odnalezienia się w specyficznej sytuacji studia telewizyjnego czy radiowego. Budowanie sieci połączeń w organizacji, któr.

The Ken Blanchard Companies odkrywa siłę i potencjał ludzi i organizacji dla lepszych wyników. Kompleksowy proces rozwojowy wspierany przez portal Blanchard Exchange. Każdy uczestnik procesu otrzymuje roczny dostęp do platformy internetowej, która wspiera go w praktycznym wykorzystywaniu umiejętności i narzędzi liderów sytuacyjn.

Companies are facing a changing world where competition and global development leverage new technologies and major generational shift. Their Operational context is forced to enter a new era where innovation and complexity mastering together with Corporate Social Responsibility become a must to survive on any continent including Africa. Remote teams are giving way to more effective virtual teams across cultures.

HR, kultura, efektywność osobista, zespołowa, organizacyjna. O tym jest ten blog. 220 Trendy w rozwoju pracowników na rok 2018.

Szczęście rodzinne a sukces w biznesie. Liderem będzie ten, kto. Marek Śliboda, założyciel gliwickiej firmy Marco Sp. Zresztą podobnie się z nimi rozmawia. Zaufania nie da się narzucić. Marzyć, ale też żyć w realnym świecie.

InOut write, call, inform. Stay up to date with your company news. What can we offer to your company? Owing to the experience gained we advise you during implementation, so that you can fully use the functionality offered by our system. We accompany your business development, not only by supplying the system, but also through the technical support. Are you In or Out? Communication with the client becomes simple! Contact us and check what we can do for your business.